Boşanma Sigortasının Zamanı mı?

2009 yılına ait Türkiye demografik yapısına ilişkin bir araştırmada; özellikle şehirlerde olmak üzere boşanma rakamlarının arttığı, yalnız veya çocukları ile yaşayan kişilerin sayısında önemli artış olduğundan, bahsediliyordu.

Aynı trendden hareketle; ” insanların ev ve beyaz eşya alımlarında tercihlerinin değiştiği ve de  yeni trendlere uygun ürünlerde talepte artış olduğu ifade ediliyordu. Örnek: 1 + 1 dairelere artan talep gibi.”

…                                                     

Son günlerde çevremde boşanan insanların sayısındaki artışı duydukça,  bu çalışmanın sonuçları aklıma geliyor.

Boşanma sayısında artış olmasını iyi ve/veya kötü diye yorumlamanın doğru olmadığını düşünüyorum. Sadece tespit şu ki; boşanmaların artması yönünde bir trend var.  Geleneksel aile yapısı değişiyor ve insanların mutsuz evlilik ve yaşantılara tahammülleri azalıyor.

…

Bizde bir süredir gözlemlenen artış  trendi, batıda uzun  zamandır yaşanıyor.

Örnek: ABD’de her yıl 2.3 mio evlilik gerçekleşiyormuş ve bunun %50 si boşanma ile sonuçlanıyormuş. 2006-2015 arasındaki 23 milyon evliliğin 11 milyonunun 15 yıl içerisinde boşanma ile sonuçlanması bekleniyormuş. http://www.divorcemag.com/statistics/statsUS.shtml

…

Sigorta sektörü de çok yüksek maliyetlere yol açan boşanma riskine karşılık,  boşanma sigortası adı altında ürünler çıkartmış.

Boşanma poliçeleri ile ilgili bazı temel bilgiler şu şekilde:

-Boşanma poliçelerinde 3- 4 yıllık bekleme süresi var.

-Eğer bekleme süresi dolmadan boşanma gerçekleşti ise ödenen prim tutarları, ilgili vergiler düşüldükten sonra iade ediliyormuş.

-Boşanma poliçelerini, aileler de evlenen çocukları için satın alabiliyorlarmış.  

-Primin belirlenmesinde kullanılmak üzere, Boşanma Olasılığı Hesaplayan araçlar da yapılmış.  Evlenecek kişilerin demografik özelliklerine göre risk artıp, azalıyormuş.

Örnek:  ABD’de, aşağıdaki hususların boşanma olasılığını etkilediğini öngörüyorlar. (http://www.divorceinsuranceinfo.com/)

– Kaçıncı Evlilik olduğu,

-İş yerinde part time mı, yoksa tam zamanlı mı çalışıldığı?

– Yaş,

-Din,

-Günlük Hayatta Dininin gereklerini yerine getirme,

-Eğitim Durumu,

-Ailenin boşanmış mı, hala evli mi olduğu,

-Yaşam Yeri

-Çatışma Yönetimi Tarzı,

-Uyuşturucu ve Alkol Kullanımı,

-Akıl Hastalığı Geçmişi ve genetik tarihçesi,

-Evlendiğinde Varsa Çocuk Sayısı,

-Eş ile yaş farkı,

-Eş ile ırk benzerliği,

-Evlenmeden önce eş ile birlikte yaşandı mı?,

-Evlenmeden önce çocuk sahipliği,

gibi.

… 

Boşanma poliçelerinde, boşanmanın gerçekleşmesi anında kullanılmak üzere, Teminat Üniteleri satın alınıyor.

Örnek: Bekleme süresinin sonunda boşanmanın gerçekleşmesi durumunda kullanılmak üzere, USD 1.250 tutarında bir tazminat alabilmek için aylık USD 15.99 ödeme yapmanız gerekiyor.

Bekleme Döneminin sonundan itibaren, boşanılmayan her sene USD 250 tazminat artışı oluyor.

Gelir durumunuza göre alacağınız ünite sayısını örneğin 20 ye çıkartıp, ödenen primi USD 319.80 e ve de tazminat tutarını USD 25.000 ne çıkartmak mümkünmüş.

…

Belki de bu tarz ürünleri de Türkiye’de de görme zamanı gelmiştir. Ne dersiniz?